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省地矿局局长、党组书记郭轲到地矿四院调研指导工作
2016-12-20 09:48:08 来源: 作者:转自局办公室 【 】 浏览:2471次 评论:0条 编辑:大鹏展翅

    12月14日,局长、党组书记郭轲,局纪委书记何莉,副局长李兴国、禄丰年一行到地矿四院调研指导工作。
    在听完地矿四院院长刘建方的汇报后,郭轲对地矿四院今后的工作提出了以下四点要求:
    第一,加强党的建设。一是要深入学习党的十八届六中全会精神和省委十次党代会的精神,认真搞好“两学一做”。二是加强领导班子建设。一个单位越是在困难之时,越要加强班子建设,凝聚人心,团结带领广大职工,众志成城,共谋发展。我们的党员和领导干部来源于群众,但又要高于群众,要引领群众集思广益,凝聚人心,共谋发展。三是抓好党风廉政建设,严格做好“一岗双责”。
    第二,加强能力建设。一是加强经营能力的建设。结合地矿四院来讲就要加强经营能力的建设,适应当前社会主义市场经济的需要,主动与市场规律对接,适应当前地勘经济和矿业经济发展的形势,要做到“东方不亮西方亮”。二是服务能力建设。当前要做好“三服务”工作,为政府服务、为社会服务、为市场服务。三是提升盈利能力水平。要做到人无我有,人有我优,人优我精,要依靠提高自己单位的技术特色达到盈利的目的。四是提升项目包装运行的能力。要在项目谋划、项目包装、项目运营上下功夫,提升经营能力,提高经营水平的层次,逐步形成稳定的产业支撑。
    第三,调整产业结构。产业结构的调整不是一蹴而就的事情,但是它需要我们有意识来适应市场和根据单位技术装备的现有水平来逐步的调整,适应市场经济发展的规律。郭局长指出:一是要由“小而全”的产业结构逐步向特色突出的方向发展;二是要根据社会的需要、市场的需要,围绕经济规律逐步调整过来;三是要根据政府需要来调整,与地方政府要紧密联系,利用自身专业为地方政府的公益事业出谋划策,提供地质技术服务支撑;四是要积极“走出去”,充分研判市场需要,转变经营思路,调整发展模式。
    第四,健全完善分配制度。多年来,单位片面强调了对职工工资的提升,不太注意单位的积累和发展的后劲,从而导致应对困难的能力、应对危机的能力急剧下滑。郭局长强调:一是要按照按劳分配原则,职工收入的增长与职工的贡献、劳动效率相联系;二是分配制度要为单位长远发展积累后劲服务;三是职工收入要保持相对稳定提升,不大起大落。
    最后,郭轲对地矿四院今后的工作寄予了希望。
    地矿四院党委书记蒋斌向调研组汇报了党建工作。
    局办公室、财务资产处、发展合作处,地质环境处、纪委(监察室)等相关负责同志参与了调研。

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